Door deel te nemen aan deze enquête, ontvangt u exclusieve informatie, benchmarks en metrics om uw situatie te vergelijken met die van de concurrentie, terwijl de anonimiteit van uw bedrijf behouden blijft.
Neem vandaag deel en ontvang exclusieve toegang tot ons rapport voordat het officieel wordt gepubliceerd
Waarom beantwoorden aan onze enquête?
- Vermindering van afwezigheid en personeelsverloop: Goed afgestemde hybride werkbeleid, gebaseerd op uw feedback, kan de tevredenheid van werknemers verbeteren, vrijwillige vertrekken verminderen en afwezigheid beperken.
- Stimuleren van innovatie: Een beter begrip van hoe u werkt in een hybride omgeving zal u helpen om creativiteit en innovatie te aanmoedigen, sleutels tot uw concurrentievermogen. Betere beheer van de kantoorruimte: Uw antwoorden helpen u bij het plannen van het gebruik van kantoren en gedeelde ruimtes op een effectievere manier, op basis van uw werkgewoonten.
- Aanpassing aan de behoeften van de klanten: Goed beheerd hybride werk stelt u in staat om sneller en flexibeler te reageren op de vragen van uw klanten, met een cultuur van agile werken.
- Toegenomen aantrekkelijkheid als werkgever: Goed afgestemde hybride werkpraktijken, gebaseerd op uw feedback, zullen uw positie als werkgever van keuze op de markt versterken.
Het rapport 2024 in één blik
Ons rapport 2024 heeft strategieën onthuld voor een optimale flexibiliteit op het werk, voortkomend uit de analyse van gegevens van 65 bedrijven verspreid over 4 landen, die meer dan 500.000 kantoorbezetters vertegenwoordigen.
Neem deel aan de enquête 2025!
Wij nodigen u uit om onze enquête voor het jaar 2025 te beantwoorden en uw ervaringen en strategieën op het gebied van hybride werk te delen.
