En participant à ce sondage, vous bénéficierez d’informations exclusives, de benchmarks et de métriques pour comparer votre situation avec celle de la concurrence, tout en préservant l'anonymat de votre société.
Participez dès aujourd'hui et obtenez un accès exclusif à notre rapport avant sa publication officielle.
En collaboration avec Urbanite Advisors, nous lançons une enquête pour 2025 après le succès de notre rapport 2024.
Pourquoi répondre à notre enquête ?
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Réduction de l’absentéisme et du turnover : Des politiques de travail hybride bien ajustées, basées sur vos retours, peuvent améliorer la satisfaction des employés, réduire les départs volontaires et limiter l’absentéisme.
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Favoriser l’innovation : Une meilleure compréhension de la manière dont vous travaillez dans un environnement hybride vous aidera à encourager la créativité et l’innovation, clés de votre compétitivité.
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Meilleure gestion de l’espace de bureau : Vos réponses vous aideront à planifier l’utilisation des bureaux et des espaces partagés de manière plus efficace, en fonction de vos habitudes de travail.
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Adaptation aux besoins des clients : Un travail hybride bien géré vous permettra d’être plus réactifs et flexibles pour répondre aux demandes de vos clients, en s’appuyant sur une culture du travail plus ''agile''.
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Attractivité accrue en tant qu’employeur : Des pratiques de travail hybride bien calibrées, basées sur vos retours, renforceront votre position en tant qu’employeur de choix sur le marché.
Notre rapport 2024 a révélé des stratégies clés pour une flexibilité optimale au travail, issues de l'analyse de données provenant de 65 entreprises réparties dans 4 pays, représentant plus de 500 000 occupants de bureaux.
Participez à l'enquête 2025 !
Nous vous invitons à répondre à notre enquête pour l'année 2025 et à partager vos expériences et stratégies en matière de travail hybride.
