Consulting pour vos espaces de travail

Workplace 6ème Sens - Et si l’innovation servicielle était à portée de cerveau ? 

Remettre un peu d’intelligence humaine au centre des dispositifs et organiser le partage transparent du pilotage des prestations sont le défi d’aujourd’hui pour les Directions de l’Immobilier et de l’Environnement de Travail. Interagir avec les collaborateurs, capter les signaux faibles sur le terrain et analyser les comportements sont autant de leviers pour supporter la transformation des organisations.   

Nos compétences

Vous souhaitez mesurer la qualité et l’efficience de vos environnements de travail ? Enquêtes de satisfaction, sondages, boîtes à suggestion… ces dispositifs sont nécessaires et éclairants, cependant ils ne sont pas suffisants car intrinsèquement biaisés.

Comment aller plus loin avec l’approche AREMIS Workplace 6ème sens :

Les outils de mesure traditionnels ne traduisent pas réellement l’adhésion ou les blocages spécifiques du collaborateur à l’instant T :

  • contexte généralement orienté par les instances de direction
  • culture du no feedback et majorité silencieuse
  • feedbacks exacerbés : les mécontents se défoulent, les satisfaits s’enflamment

Or la compréhension des interactions entre occupants dans les divers environnements de travail constitue LE guide indispensable à un Workplace management actif et à l’évolution des services.

Pour capter les signaux plus faibles de l’environnement de travail, il est nécessaire de compléter le formidable réservoir de datas dont nous disposons par de l’observation sur le terrain du travail et de la vie des collaborateurs. À ce titre, AREMIS a imaginé le déploiement d’équipes au cœur même des espaces, au contact direct des occupants et dédiés à l’observation des usages, de l’efficacité, des tensions...

AREMIS Workplace 6ème Sens : des équipes déployées directement au sein de vos environnements de travail pour faire d’ « 1 pierre 3 coups »

  1. Observation active : lecture objectivée et robuste de ce qui se passe sur le terrain, du parcours utilisateur dans les bureaux mais aussi du storytelling et la perception utilisateurs qui en découle
  2. Expérimentation continue : mobilisation directe des utilisateurs avec une montée continue en maturité et des possibilités concrètes d’expérimenter de (nouveaux) usages
  3. Fluidification au quotidien : facilitation naturelle sur le terrain, par la réduction directe des irritants (correctif) et par l’amélioration de la perception des utilisateurs (communication permanente)
  4. AREMIS Workplace 6ème Sens c’est l’approche par les signaux faibles par combinaison de la data et de l’intelligence humaine.

Nos solutions

AREMIS Workplace 6ème Sens c’est le savant équilibre de plusieurs métier

Nos compétences

Partenariat avec la société Transformations
  • Conseil Workplace
  • Conseil environnement de travail
  • NWOW (New Ways of Working)
  • Conduite du changement
  • Culture d’entreprise