Vous avez un projet et besoin d'un talent ? AREMIS vous aide...

Grâce à notre écosystème construit au fil des années et des réalisations,
vous bénéficiez d’un solide réseau en Facility ou Workplace Management.
Gagner en temps et en efficacité pour démarrer vos projets, c’est de l’efficience à votre service !

Trouvez votre nouveau talent spécialisé en facility – ou workplace management, sur base de candidats pertinents et motivés

Introduction

Pour quelles raisons nos solutions existent ?

  • La course aux talents
  • Le besoin en expertise métier
  • L’apport temporaire de compétences
  • L’approche en connaissance de cause
  • Le phénomène du « mouton à 5 pattes »
  • La description de fonction non conforme aux besoins actuels
  • Les clients n’ont pas directement accès à un réseau d’experts


AGORIA partage son expérience

Sovanna Hem
HR BP AGORIA Real EstateI

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Identifions les talents adéquats pour vos projets ou pour renforcer temporairement votre département facilitaire

Notre écosystème unique :

développé depuis plus de 25 ans dans le domaine de l’environnement de travail, allant des installations techniques à la gestion des contrats facilitaires en passant par les déménagements.
Soit la panoplie de compétences recherchées pour gérer et faire évoluer les environnements de travail.

Nos experts Talents & Projets viennent du terrain :

l’atout clé permettant de rapidement capter vos besoins et faire rapidement le lien avec le profil adéquat.

Notre communauté d'experts :

qui peut renforcer votre équipe professionnelle sur la base de projets, de manière efficace et flexible.

Notre approche en mode LEAN :

basée sur des projets pour trouver et motiver de manière pragmatique et efficace le candidat à se lancer dans votre organisation.



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Formation Interne

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Rétention

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Expérience

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Nos compétences pour rendre efficace votre recherche de nouveaux talents :

Compétences

Les experts

recherchent des experts

Notre écosystème

unique de profils adaptés au sein du monde Facility Management

Notre approche

par projet pour attirer les bons talents que ce soit pour une durée définie ou encore à définir 

Nos conseils

pour valider la description de fonction et évaluer les attentes budgétaires

Quel profil recherchez-vous?

Diagnostic contenu de job

Notre focus:

  • Compétences techniques
  • Personnalité
  • Motivation intrinsèque
  • Le bon équilibre entre vos besoins et votre environnement

Le succès d’un bon processus de sélection commence par une définition correcte de vos besoins. Le bon profil fait partie de ces besoins.

Bart D'Heer

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