Vous avez un projet et besoin d'un talent ? AREMIS vous aide...
Trouvez votre nouveau talent spécialisé en facility – ou workplace management, sur base de candidats pertinents et motivés
Pour quelles raisons nos solutions existent ?
- La course aux talents
- Le besoin en expertise métier
- L’apport temporaire de compétences
- L’approche en connaissance de cause
- Le phénomène du « mouton à 5 pattes »
- La description de fonction non conforme aux besoins actuels
- Les clients n’ont pas directement accès à un réseau d’experts
Identifions les talents adéquats pour vos projets ou pour renforcer temporairement votre département facilitaire
Notre écosystème unique :
développé depuis plus de 25 ans dans le domaine de l’environnement de travail, allant des installations techniques à la gestion des contrats facilitaires en passant par les déménagements.
Soit la panoplie de compétences recherchées pour gérer et faire évoluer les environnements de travail.
Nos experts Talents & Projets viennent du terrain :
l’atout clé permettant de rapidement capter vos besoins et faire rapidement le lien avec le profil adéquat.
Notre communauté d'experts :
qui peut renforcer votre équipe professionnelle sur la base de projets, de manière efficace et flexible.
Notre approche en mode LEAN :
basée sur des projets pour trouver et motiver de manière pragmatique et efficace le candidat à se lancer dans votre organisation.
Nos compétences pour rendre efficace votre recherche de nouveaux talents :
Compétences
Grâce à nos 10 ans d'expertise sur le terrain en tant que Facility- ou Workplace manager:
- Nous comprenons en détail votre besoin de soutien supplémentaire
- Nous pouvons évaluer plus efficacement l'expérience professionnelle pertinente
- Nous mettons en relation de VRAIS talents qui voient une valeur ajoutée dans votre opportunité
Les experts
recherchent des experts
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Notre écosystème durablement construit, tant internes qu'externes, nous rend forts
- Pour déployer les meilleures compétences en équipe ou individuellement
- Des points de contact mensuels pour mettre à jour les connaissances
- La cocréation pour les besoins sur mesure de nos clients
- Une diversité de compétences et d'expériences dans le domaine d'expertise
Notre écosystème
unique de profils adaptés au sein du monde Facility Management
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Recrutement des talents en mode projet :
- Nous définissons ensemble le parcours et nous concentrons sur le processus d'embauche. Les bons talents ne restent pas disponibles longtemps
- Nous alignons avec le hiring manager pour consolider et hiérarchiser les besoins
- Notre retour d'information à 360° pour donner un bref retour d'information à vous et aux candidats
- Notre approche simplifiée pour obtenir un maximum de résultats dans un délai de 4 à 6 semaines
Notre approche
par projet pour attirer les bons talents que ce soit pour une durée définie ou encore à définir
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Nos experts cherchent vos experts : grâce à notre expérience de terrain, on comprend ce que vous cherchez et ce que nos experts peuvent vous offrir.
- Une description de job réaliste et atteignable
- Un défi budgétaire (notre benchmark) et attentes
- Les candidats experts se sentent compris au niveau de leurs besoins
- Une approche transparente, pour éviter des surprises et garantir la collaboration à long terme
Nos conseils
pour valider la description de fonction et évaluer les attentes budgétaires
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Quel profil recherchez-vous?
Diagnostic contenu de job
Notre focus:
- Compétences techniques
- Personnalité
- Motivation intrinsèque
- Le bon équilibre entre vos besoins et votre environnement
Le succès d’un bon processus de sélection commence par une définition correcte de vos besoins. Le bon profil fait partie de ces besoins.
